哈电汽轮机召开生产一线“十四五” 发展规划征求意见座谈会
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为加强顶层设计,坚持问计于民，不断丰富完善公司“十四五”规划编制工作。10月28日下午，哈电汽轮机召开生产一线“十四五”发展规划征求意见座谈会，党委书记、董事长邱希亮出席座谈会，来自公司六大分厂的领导、骨干员工和青年员工代表参加会议并逐一发言。
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邱希亮强调，战略规划对公司的改革创新发展至关重要。要坚持市场导向，紧密结合国家“十四五”规划要求，综合分析市场形势和产业政策，不断适应市场变化；要坚持问题导向，找差距、补短板、强弱项，切实解决影响公司高质量发展存在的问题，满足市场和客户需求。要坚持效益导向，聚焦主责主业，集中优势资源，建立有效的管理体制机制，全力提升企业经济效益水平。
邱希亮指出，人力资源是企业发展的核心要素，要做好战略性人力资源管理工作。生产分厂要提前策划，坚持以人为本，让奋斗者满意，建立公平合理、正向激励的分配制度。要搭建员工展现才华、实现价值的平台，将生产、管理、技术人员统筹考虑，优化完善员工晋升通道，给予基层生产管理员工更多的成长路径，让优秀人才有机会从基层岗位脱颖而出。要搭建员工与时俱进、提升能力的平台，发挥基层在培训工作中的主体作用，建立有效机制，鼓励基层自主培训，加强培训针对性。要深挖基层培养锻炼的土壤，筑牢生产一线根基，畅通员工交流机制。
邱希亮强调，要高度重视和加强党的建设，发挥党建引领作用，加强基层党组织建设，抓好员工队伍建设和班组建设，切实加强基层党组织的战斗堡垒坚强度和党员的先锋模范度，将党建工作和公司生产经营工作有机结合，确保公司党委的各项决策部署贯彻落实到位。
座谈会上，与会人员结合自身工作实际，围绕智能制造、服务转型、员工培训、薪酬分配、标准化生产、工业布局等工作对公司“十四五”发展规划提出了宝贵的意见和建议。