哈电汽轮机召开中层干部“三定” 工作总结会
10月21日，哈电汽轮机召开中层干部“三定”工作总结会议，深入贯彻落实党中央、国务院以及集团公司关于全面深化改革的部署要求，贯彻落实集团公司三季度经济运行分析会精神,全面总结中层干部“三定”工作经验成果，部署安排公司下一步改革目标任务。
公司党委书记、董事长邱希亮出席会议，与中层干部代表签订《岗位聘任协议书》并讲话。副总经理刘志强主持会议，张宏涛、化广宇、鞠凤鸣、杨玉龙、张聪利等公司领导出席会议。
邱希亮指出，中层干部“三定”工作顺利完成标志着公司中层干部的考核方式发生了改变、管理模式发生了改变，实行了任期制和契约化管理，更加适应建立现代企业制度的要求。这是面对新形势新任务、迎接新挑战、展现新担当的全新开始，全体中层干部要守土有责、守土尽责，确保全面完成公司下达的各项目标任务，为加快推动公司高质量发展做出更大的贡献。
邱希亮强调，要总结改革经验，坚定改革决心。公司党委高度重视此次中层干部“三定”工作，通过与同行业企业对标、加强调查研究、多方听取意见，科学制定了干部“三定”工作方案，并按照严密、紧凑、平稳、高效的八字方针完成了中层干部“三定”工作，树立起正确鲜明的选人用人导向，使公司干部队伍进一步年轻化，使广大干部员工对企业深化改革的认识进一步增强，初步建立了市场化配备干部的机制。
邱希亮强调，要始终坚持正确的改革方向，持续推进企业改革工作深入开展。要坚持党的领导，切实发挥党委把方向、管大局、保落实的作用；坚持以质量和效益为中心，推动企业高质量发展；坚持问题导向和市场导向，推进改革创新；坚持以人为本，让员工共享企业发展的成果；坚持稳定为前提，正确处理改革与稳定关系。要以“双百”行动和国企改革三年行动为主线，按照集团深化改革总体要求，抓好改革三年行动，全力以赴推动完善中层干部绩效管理、专业人才“三定”工作、员工“三定”工作、二级机构负责人公开竞聘、薪酬分配制度改革等三项制度改革后续任务落地见效，切实破除束缚高质量发展的体制机制障碍，充分激发企业的内生活力和发展动力。
邱希亮强调，要聚焦“四个从严”，狠抓工作落实。“四个从严”是相互联系、有机统一的整体，从严治党是根本要求，从严治企是必要方式，从严治吏是关键手段，从严律己是前提保障，要通过落实“四个从严”推动公司高质量发展。要学习领会习总书记在2020年秋季学期中央党校中青年干部培训班开班式上发表重要讲话精神，提高“七种能力”，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题，当好推动公司改革发展的“排头兵”和“领头雁”。
邱希亮强调，面对企业严峻的发展形势和繁重的发展任务，全体干部职工要保持战略定力，坚定发展信心，把握发展机遇，不忘初心、牢记使命，坚持“以客户为中心，以奋斗者为本，坚持长期艰苦奋斗”的发展理念，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，攻坚克难，奋勇拼搏，确保改革取得实实在在的成果，确保完成全年各项目标任务，为公司“十四五”开好局、起好步奠定良好的基础。
副总经理刘志强主持会议并提出4方面要求。一是向完成全年目标任务发起总攻，千方百计保利润指标、保营业收入指标、保货款回收指标、保自营订货指标、保生产交货任务；二是聚焦抓好战略性重点工作，确保ERP二期项目按计划成功上线，确保签订一个中小燃机项目合同；三是聚焦抓好约束性考核指标，确保集团公司考核的约束性指标高质量完成；四是聚焦抓好本次会议精神的落实，迅速传达学习会议精神，迅速进入工作状态，全面抓好后续改革任务，坚决实现公司改革目标和全年各项工作任务，为推动公司实现高质量发展奠定坚实基础。
副总经理张宏涛传达集团党委副书记、总经理吴伟章在集团三季度经济运行分析会上的讲话精神。
纪委书记张聪利传达集团党委书记、董事长斯泽夫在集团三季度经济运行分析会上的讲话精神，并作《公司中层干部“三定”工作阶段性总结报告》。