5月5日，哈电汽轮机召开“落实碳达峰、碳中和部署，推动企业转型发展”专题研讨会，深入贯彻落实我国碳达峰、碳中和重大决策部署，落实集团“实现碳达峰、碳中和，构建以新能源为主体的新型发电装备技术研讨会”精神，研究公司转型发展的具体方向及实施路径。公司党委书记、董事长邱希亮主持会议并做总结发言，公司领导班子成员、有关专职副总师以及公司技术研发部门、企业管理发展部、项目服务部、军工事业部、新产业开发部等单位部门负责人参加会议。

 

邱希亮指出，要提高政治站位，服务国家发展战略。实现碳达峰、碳中和目标，是以习近平同志为核心的党中央做出的重大战略决策，是习近平总书记构建人类命运共同体战略构想的重要支撑，是建设社会主义现代化强国的必然要求，为我们推动绿色低碳发展指明了前进方向，提供了根本遵循。国有企业特别是央企要积极践行绿色发展理念，履行央企责任，做低碳减排的引领者；要融入到“双碳”转型发展中来，坚持把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，落实好“双碳”转型目标任务；要深刻认识碳达峰、碳中和带来的机遇和挑战，进一步坚定发展好企业的信心和决心。

邱希亮强调，要把实现碳达峰、碳中和目标，作为公司转型发展的根本遵循。要抓紧制定碳达峰、碳中和行动计划，修订完善公司“十四五”规划，明确时间表、路线图和任务书；要以高端化制造、低碳化转型、数字化赋能、市场化运营为方向做好发展规划；要大力创建绿色工厂，打造绿色供应链，持续推进节能降耗、减排治污，不断降低碳排放强度，构建清洁低碳能源设备制造体系。

邱希亮要求，要坚持深化改革开放，激发企业发展活力。要进一步深化体制改革，加快推进分子公司混合所有制改革，建立市场化运营机制；要进一步深化机制改革，加快推进分配制度改革，建立公平合理、正向激励的分配制度；要进一步提升资源整合能力，聚焦“资质”“资本”“资源”优化资源配置；要进一步加强人才队伍建设，深刻认识人才在企业深化改革过程中发挥的重要作用，依托集团及公司人才激励政策，不断引进优秀人才、留住优秀人才，畅通人才队伍职业发展通道；要进一步加强开放合作，不断深化与地方政府、先进企业、高校院所的合作，以更加开放的姿态推动企业转型发展。

 

副总经理张宏涛从火电汽轮机提效、明确公司低碳研发部门职责、加大低碳产品研发激励机制政策、提升技术研发部门人员配备等几个方面进行中心发言。

 

副总经理鞠凤鸣从产品智能化、控制系统国产化、余热资源再利用以及做好压缩空气储能领域等方面进行中心发言。

会上，哈电汽轮机研发中心、辅机工程公司、自动控制工程分公司等部门负责人作碳达峰、碳中和转型发展主题报告，并结合传统产业升级、新产品技术研发、“十四五”科研攻关等方面进行了汇报，提出了相关意见建议。