9月1日，哈电汽轮机党委理论学习中心组围绕三项制度改革开展集体（扩大）学习研讨，进一步统一思想，提高认识，推进公司三项制度改革深入开展。党委理论学习中心组成员参加学习研讨，公司党委书记、董事长邱希亮主持学习，并作中心发言。

会上，中心组成员深入学习了《中共中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见》《国资委关于进一步深化中央企业劳动用工和收入分配制度改革的指导意见》《国资委关于开展2019年中央企业三项制度改革专项行动的通知》《哈电集团关于深化所属企业机构改革的指导意见》《哈尔滨电气集团有限公司深化三项制度改革专项行动方案》等文件精神以及集团党委副书记孙智勇在集团三项制度改革工作报告会上的讲话精神和8月28日在哈汽调研三项制度改革工作时的讲话精神。

邱希亮结合学习内容强调，要以中心组学习研讨为契机，启动公司三项制度改革，公司全体干部职工要从五个方面统一思想、提高认识，推动公司三项制度改革深入开展。

一是深入学习习近平总书记系列讲话精神，进一步提高政治站位。要认真学习习近平总书记关于国企改革、供给侧结构性改革、科技创新的系列重要讲话精神和东北考察重要讲话精神以及国有企业党建工作会议精神等，深刻领会掌握其理论意义和科学方法，并将其融入到公司改革工作中，推动企业实现高质量发展。二是深化对标，认真查找不足，补齐发展短板。要深刻认识“对标先进、查错纠弊、持续改进、不断提升”的对标真谛，增强对标意识，学习国外和同行业等先进企业的成功经验；要坚持问题导向，敢于刀刃向内，查找自身不足；要全面贯彻落实集团“12348”发展战略，聚焦公司发展规划进一步深化改革。三是系统思考，做好顶层设计，持续完善细化方案。公司三项制度改革方案要仔细论证，做到“严密、紧凑、平稳、高效”。改革只有进行时，没有完成时，要策划公司2021-2023年的改革行动计划，全面系统地持续推进公司三项制度改革。四是突出重点，把握节奏，做好三项制度改革。三项制度改革是公司本次改革的重点，要坚持“以客户为中心、以员工为本，坚持长期艰苦奋斗”的原则。要以干部人事制度改革为核心，树立鲜明的用人导向，解决干部不想干、不会干、不敢干的问题，真正实现能者上、平者让、庸者下；要严格按照集团公司总体要求，解决管理岗位与辅助岗位超比例问题。同时，要进一步探索建立“多劳多得、优劳优得”员工薪酬分配体系。五是充分发挥党委统筹抓总的作用。各级党组织要履行好党组织书记“第一责任人”的工作职责，班子成员要落实好“一岗双责”，有针对性地解决改革中的实际问题。同时，要广泛宣传引导广大职工深刻领会企业改革的重要意义，理解公司改革的行动举措，积极响应改革的号召，为三项制度改革顺利进行营造良好的氛围。

邱希亮强调，改革是手段、发展是目标、稳定为前提。本次改革要坚持公平、公正、公开的原则，纪检监察部门要做好执纪监督，确保改革顺利进行，切实通过此次改革焕发哈汽新的活力。

公司副总工程师、公司办公室及党群机关各部门负责同志列席会议。